‘Iemand die al een paar jaar zonder werk zit, heeft heus niet stilgezeten’
Bij Olympia zijn ze groot fan van HalloWerk, het matchingsplatform van de gemeente Rotterdam. Want volgens directeur Werkvertrouwen Marcella de Muinck is het niet alleen heel prettig dat Olympia zelf kan searchen in de database, maar ze vinden er ook nog eens volop potentieel talent.
Over de samenwerking met HalloWerk is De Muinck meer dan tevreden. ‘Ik kan niet anders zeggen dan dat het heel soepel en prettig verloopt. We hebben samen een grote opdracht voor de GGD gedaan en dat was een succesvolle samenwerking. Het is fijn dat wij bij onze zoektocht naar geschikte kandidaten zelf in control zijn. Maar de ondersteuning vanuit de gemeente is fantastisch. Het platform wordt goed onderhouden en dat is echt niet altijd vanzelfsprekend.’
Dezelfde visie delen
Wat De Muinck ook aanspreekt, is dat visie van HalloWerk aansluit op die van Olympia. ‘We hanteren dezelfde waardes. Ze kijken bij HalloWerk echt naar beide partijen en proberen die zo goed mogelijk te verbinden. Bij Olympia doen we dat door uit te gaan van werk waar iemand goed in is en gelukkig van wordt. En waarin die persoon vervolgens echt waarde kan toevoegen aan een organisatie. Dat uitgangspunt zie je ook terug in het platform. Het geeft iemands persoonlijke profiel goed weer. Ze weten de competenties zo te vertalen dat je ze als werkgever direct herkent en daardoor geen mensen uitsluit. Het gaat erom welk waarde iemand op dat moment kan toevoegen. En iemand die al een paar jaar zonder werk zit, heeft heus niet stilgezeten.’
Ook voor kleine werkgevers
De Muinck vindt dat kleine werkgevers ook echt iets hebben aan HalloWerk. ‘Je doet jezelf als werkgever echt tekort als je niet op dit platform zoekt. Er zit zoveel potentieel talent onder de werkzoekenden. En het is goed voor iemands zelfvertrouwen als jij gevonden wordt door een werkgever in plaats van andersom. Je hoeft echt geen recruiter te zijn om ermee te werken. De website is super gebruiksvriendelijk, daar is echt over nagedacht. En het is kosteloos. En wil je als werkgever zelf een vacature plaatsen, dan denken ze serieus met je mee.’ De Muinck is even stil en besluit dan lachend ‘dit klinkt hopelijk niet als een promopraatje, want ik ben echt al fan van dit mooie platform vanaf het eerste uur!’
Meer weten?
Lees meer over HalloWerk op onze website of neem contact op met uw contactpersoon van WSP Rijnmond